旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間拉斯維加斯湖希爾頓Spa度假村 (Hilton Lake Las Vegas Resort & Spa - Henderson)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ
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如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!
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拉斯維加斯湖希爾頓Spa度假村小檔案
好康推薦簡介
拉斯維加斯湖希爾頓Spa度假村座落於拉斯維加斯(NV)的拉斯維加斯湖,是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店的客人能在遊覽反思灣高爾夫俱樂部, 拉斯維加斯湖, Clearview Health And Rehabilitation等經典景點中愉悅身心。
Hilton Worldwide品牌以其一流的服務和貼心的工作人員而蜚聲業界,拉斯維加斯湖希爾頓Spa度假村秉承這一傳統,一定不會讓您失望。 入住飯店期間,客人可享受配有無障礙協助設備, 停車場, 送餐服務, 機場接送, 餐廳。
您將能真切地感受到拉斯維加斯湖希爾頓Spa度假村的特有的氛圍,它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見,如: 平面電視, 空調, 暖氣, 書桌, 鬧鐘, 飯店配備的健身房, 室外游泳池, 按摩等娛樂設施必定會讓您流連忘返。 不管您是哪一種類型的遊客,拉斯維加斯湖希爾頓Spa度假村都是來拉斯維加斯(NV)的理想下榻飯店。
服務設施列表
交通服務/設施
停車場
機場接送
餐飲服務
送餐服務
酒吧
餐廳
服務與便利設施
吸菸區
送洗服務
美髮沙龍
禮賓服務
接待設施
可帶寵物
無障礙友善設施
電梯
所有客房均提供
免費瓶裝水
可使用語言
英語
預訂前須知【必讀】
請注意,需額外按每房每晚收取USD 25的度假村費,此費用不包含在房費中。費用包含以下設施服務
?使用健身中心
?每每日報紙紙
?房內咖啡和茶
?本地和免費電話
?前往拉斯維加斯大道的接駁巴士服務
?每日2瓶飲用水
?無限網路服務
僅接受21歲以上住客登記入住。
孩童收費標準&加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至3歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時,需另付加床費用。 |
- 超過3歲住客將被視為大人收費(不含3歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用資訊
入住與退房時間
住宿概況
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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台積電董事長張忠謀即將退休,為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查,今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫,高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年,更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為,國內企業少見接班人計畫,衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。
高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布,明年6月退休,台積電將採取雙首長平行領導,未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長,另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。
104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示,今年,僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫,高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年,更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫,93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。
▲人力銀行調查,今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升,不過仍遠低於國外水準。(圖/104 人力銀行提供)
綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高,張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲,接班議題已浮上檯面多時。報告顯示,不分企業規模,今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升,規模越大的企業,找接班人的意識越高。其中,員工人數 500 人以上的大型企業,高達 40% 有接班人計畫,較去年高出逾 13 個百分點。
104 人資學院副總經理花梓馨分析,和國外企業相比,台灣企業少見接班人計畫,主要原因包括:創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識,以及不知如何建構人才水位等。
好康偷偷說104 認為,在缺乏接班人計畫下,導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理,一旦專業判斷失準,苦心經營的企業恐因此解體。
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